網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)“畢業(yè)”在某些情況下被用來(lái)委婉地表示員工被公司裁員或解雇，這是一種幽默但帶有諷刺意味的說(shuō)法。當(dāng)一家公司決定減少員工數(shù)量時(shí)，通常會(huì)通過正式的通知告知相關(guān)人員，而使用“畢業(yè)”這個(gè)詞則是一種更為溫和、間接的表達(dá)方式，有時(shí)也反映了職場(chǎng)中的無(wú)奈和黑色幽默。

詞語(yǔ)起源：

“畢業(yè)”一詞最初由京東公司引入，用來(lái)委婉地表示裁員。

“向社會(huì)輸送人才”這一表達(dá)則源自阿里巴巴，同樣用于美化裁員行為。

傳播與效仿：

京東采用“畢業(yè)”一詞后，嗶哩嗶哩等公司也跟進(jìn)，使用類似的措辭，如發(fā)送“畢業(yè)信”來(lái)傳達(dá)裁員消息。

阿里巴巴使用“向社會(huì)輸送人才”后，其他公司也采用了類似的委婉語(yǔ)來(lái)表達(dá)裁員決定。

委婉表達(dá)的目的：

委婉表達(dá)有助于減輕裁員消息對(duì)員工和公司形象的負(fù)面影響。

通過使用正面和積極的詞匯，公司試圖傳達(dá)一種更加溫和和人性化的裁員方式。

具體案例分析：

京東通過“畢業(yè)”一詞，將裁員行為包裝成一種類似于完成學(xué)業(yè)、邁向新階段的經(jīng)歷。

嗶哩嗶哩則通過發(fā)送“畢業(yè)信”和祝賀“畢業(yè)快樂”，進(jìn)一步強(qiáng)化了這種正面包裝。

阿里巴巴的“向社會(huì)輸送人才”則暗示裁員是員工個(gè)人能力提升后的自然流動(dòng)，而非公司主動(dòng)解雇。